国泰君安在线测评怎么做才能高分

在每年国泰君安的校园招聘中，在线测评是必不可少的环节之一。这一阶段往往是筛选简历之后的重要一关，许多应聘者在此被淘汰，因此如何在国泰君安的在线测评中取得高分显得尤为重要。

1、言语理解：

本部分包含9至11道题目，主要考查考生的语言理解和表达能力，要求通过分析段落中的信息来作出推论或回答问题。每道小题均独立计时，时长介于60至100秒之间。因此在限定时间内作答时，务必关注关键语句，以免难以选出正确答案。

2、图表分析

本部分包含9至11道题目，主要评估考生的数学基础和逻辑推理能力，包括图表分析、数据推理等题型。每道小题均独立计时，时长介于60至100秒之间。

3、图形推理

这一部分题量9-11题，每一小题都是分别计时，60-100秒不等。图形规律包括不同图形，叠加，变化规律等等。

4、性格测试

这一部分的测试内容主要是通过一系列问题评估候选人的性格特征、价值观和行为倾向。它旨在判断候选人是否适合证券行业的岗位以及是否与国泰君安的企业文化契合。

国泰君安的在线测评具有较高的时间要求，每道题只有1分钟左右的答题时间，因此考生需要提前熟悉题型和答题节奏，要学会合理分配时间，快速抓住题目中的关键信息，避免在一题上耗费过多时间。

推理题的做题方法很固定，基本各种方法思考一遍，就能得出结果。言语题建议重点找主旨句、连接句、转折词等，由于都为理解类的题，因此找到这些词，基本就能得出结论。资料题建议先不看资料，直接看题，带着题去资料内找数据。

职业人格测试的目的是评估你是否适合该公司和岗位，因此没有“对”或“错”的答案。在回答这部分问题时，关键在于保持真实，同时让答案与金融行业的要求相契合。

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