求职难点
求职竞争力不足：对于毕业于昆士兰大学工商管理专业的学员来说，面临着来自国内顶尖高校毕业生以及具有金融、经济等相关专业背景的竞争者的巨大压力。工商管理专业虽然培养了学员的综合管理能力，但在金融领域的专业性上可能相对较弱，需要在众多实力强劲的竞争者中突出自己的独特优势。
专业知识与技能差距：管培生岗位要求对银行业务、金融市场、风险管理等方面有深入的了解，同时需要具备一定的数据分析能力、财务分析能力和金融建模能力等。学员需要在短时间内弥补这些专业知识和技能的不足，以满足岗位要求。
此外，银行管培生通常需要具备良好的沟通能力、客户服务意识和销售技巧等。工商管理专业的学员可能在这些方面的培养相对较少，需要通过针对性的学习和实践来提升自己的综合素质。
规划方案
综合能力提升：导师帮助学员认识到，工商管理专业培养的综合管理能力、战略思维和团队协作能力在银行管培生岗位上同样具有重要价值。导师引导学员将这些优势与银行的业务需求相结合，突出学员在跨部门协作、项目管理和团队领导方面的潜力。
例如，在简历制作和面试准备中，导师指导学员如何突出自己在工商管理专业学习中参与的团队项目和实践活动，展示自己的领导能力、沟通能力和问题解决能力。导师还帮助学员分析兴业银行分行管培生岗位的要求，针对性地提升学员在金融领域的知识和技能，使其在面试中更具竞争力。
实战提升实习经验：导师积极为学员寻找金融行业的实习和项目机会，让学员参与实际的金融项目，积累实践经验。同时，导师还指导学员在实习和项目中如何学习和掌握新的知识和技能，提升自己的综合素质。
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