现在留学生就业困境背后是什么原因?

如今，留学生在就业过程中面临着诸多困境，其背后的原因值得我们深入探讨。

首先，学历加速贬值是一个显著的问题。多年来，国内大学生的数量持续增长，从 2013 年的 600 万毕业生就业难，到 2024 年的 1173 万毕业生就业难，短短 11 年时间，毕业生规模几乎翻倍。然而，社会为大学生提供新岗位的能力却未能同步提升，尤其是在这几年经济通缩的背景下，就业市场供需两端出现分化。因此，大学生所面临的就业压力达到了前所未有的程度。

在这种情况下，原本本科能进入的公司，如今要求硕士学历，还得是名校出身，学历贬值现象显而易见。国内硕士不断扩招，985 院校每年硕士毕业生数量已超过本科毕业生数量，高学历人才越来越多，企业在招聘时有了更多选择，名校、硕士毕业生已不再稀奇。

其次，实习工作短板明显。留学生在实习方面处于劣势，一方面，在国外找到实习的难度较大，许多留学生在国外主要在华人圈子活动，对当地文化和社会融入度不深，且人脉匮乏，导致找实习工作比国内更困难。

另一方面，学制过短也是一个问题。如今国内本科毕业后申请海外硕士的学生，硕士学制一般为 1 年至 1.5 年，不少留学生选择 1 年甚至更短的学制，在如此短的时间内，应对繁重的学业都时间紧张，更无暇出去实习，所以很多留学生在硕士期间实习经历为零。回国就业时，这无疑成为一大短板。而在国内读研，无论是专硕还是学硕，找实习相对容易。同样是硕士，别人有实习经历而自己没有，在求职中必然处于劣势。

实习的确对于留学生来说非常重要，每个顺利拿到名企offer的同学简历中至少都是有2-3段实习，想要拿到名企大厂的offer甚至还需要是与求职岗位对口的高质量实习经历，能够拿到高薪offer的同学们，都是从暑期实习开始提前规划好的。

总之，留学生就业困境的背后，是多种因素共同作用的结果，需要留学生提前做好规划和准备，以提升自身的就业竞争力。

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