名校背景留学生为何扎堆进投行和咨询?

尽管投行和咨询可能是泛商科求职中薪资颇高的职业之一，但对于留学生而言，钱并不是它们成为众人趋之若鹜的职业跳板的唯一原因。

除去丰厚的薪水待遇，投行和咨询的从业经历还具备其他的隐性价值，比如能够拓宽未来的职业选择，为晋升和跳槽提供丰富的资源等等。

那么，投行和咨询究竟能带来什么呢?又该如何进入这两个行业?

首先，更广阔的职业发展机会是其显著优势之一。对于投行分析师而言，需要掌握多种技能，而这些技能能够助力他们迅速融入金融的各个领域。在 IBD 工作两年后，留学生的职业选择极为广泛。大部分人会选择跳槽至买方，例如 Private Equity、对冲基金，或者世界 500 强企业的 Corporate Development 部门。当然，也可以选择继续留在 IBD，每年获取一两百万的薪资。

而咨询管理师的业务通常涵盖各行各业，虽然每家公司各有侧重，但所需的沟通能力、分析能力以及主观能动性是相通的。OnDeck 报告指出，前顾问尤其适合在危机时期经营公司，因为他们精通分析问题并能在短时间内提升公司价值。

其次，结识优质人脉也是在投行和咨询工作的一大重要资源。在这两个领域工作，身边的同事大多具有名校背景，聪明优秀且积极进取。他们当中很多人日后会成为企业家、商业大亨、家族继承人。与这些有影响力的人在一起，就有机会发展个人和职业关系，或者获得新的职业机会方向的指引，甚至在申请晋升时得到帮助。

至于如何进入投行咨询行业，与国内的求职时间有所不同，在北美，recruiting 得从大一开始。八大投行、精品投行、买方 PE 以及 MBB 等通常都是提前一年半开始招聘暑期实习生。所以，若想毕业后进入投行，就得在大一拿下大二暑期实习的 offer，并争取转正到大三暑期实习，这样未来三年就可以相对轻松了。

总之，投行和咨询行业对于名校背景的留学生有着诸多吸引力，若想成功进入，还需提前规划和充分准备。

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