秋招春招哪个更好找工作?留学生参加哪个好?

对于毕业季的留学生来说，回国求职时选择参加秋招还是春招是他们面临的一个重要问题。那么，秋招春招相比哪个更好找工作，留学生找工作时参加哪个比较好呢?

1、规模差异

一般来说，秋招的规模要比春招大得多。秋招的提前批在每年6月开启，正式批在每年的7、8月份开始，一直持续到11月份或12月份。而春招通常会在每年的2月份下旬开始，一直持续到4月份左右。两者相比之下，春招的招聘时间更短，更紧迫。

2、招聘对象差异

春招和秋招在招聘对象上也存在一定差异。参加春招的人更多，求职压力更大，毕竟春招是毕业前除了秋招的唯一次大型招聘。秋招没有拿到心仪Offer的些同学会继续参加春招。

除此之外，伴随十二月份考研、考公的结束，很多同学也会加入春招，另外还有很多年底毕业的海归也会投身到春招大潮中，而且部分同学有了秋招的经验，面试技巧更加老道，如果是校招小白，面临的压力不是一般大。

3、招聘企业差异

更重要的是，秋招春招中可投的企业不一样。秋招的企业大多是国企和大型企业，而相反的，春季的校园招聘则更加受到中小型企业和创新型企业的青睐。虽然春招中也会有一些大型企业的岗位，但是那只出现在未招满，未饱和的情况下优质热门岗早在秋招就会被人拿下，所以人们常说的春招是秋招的补招。

因此，留学生想回国找工作，参加秋招是首选，不仅岗位更多更好，求职压力也相对更小，若是秋招失利还能在春招中吸取经验再投递，但若是在春招中失利，后续投递机会就会更少了。

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