校招面试后如何礼貌且有效地跟进提升印象分

校招面试是众多应届毕业生得以施展才华的舞台，很多人也常常在此时紧张失措。在经过了一番面试，我们都希望自己能够获得成功的反馈，但时常会因为求职者的不当跟进而错失良机。如何在礼貌且有效的情况下跟进，提升我们的印象分呢？下面我们将来详细介绍这个问题。

回忆面试过程，寻找合适的话题

在跟进过程中，回忆面试过程是十分关键的。回想一下，在面试过程中，你与面试官交谈的哪些话题显得比较顺畅，哪些能让你展示出自己的专业知识和工作经验。适当地回想面试中的互动对话，并加以回复，显得既真诚有礼貌，能增加其印象分。

选择合适的跟进方式

当我们回想面试过程之后，要想着选择合适的跟进方式。由于我们不知道面试官的个性和偏好，因此，不能通过个人感觉和倾向来随意地进行选择。可能面试官比较忙碌，那么你就可以选择短信或邮件作为你的跟进方式；可能面试官喜欢电话跟进，那么最好选择电话联系；也可能可能面试官只接受面对面的跟进，那么你可以亲自拜访面试官。无论你选什么样的跟进方式，都应尽量避免在面试官忙碌时过于频繁地联系TA。

展示你的热情并表示感谢

为了提高印象分，要尽量让面试官认为你对这个职位充满热情且真诚。当你进行跟进时，表达出自己的热情和对工作和公司的喜爱，并表明你愿意在工作中付出更多的努力。同时，记得表达对面试过程中他们的时间与机会表示感激之情，这也能让你的印象更加深刻。 

面试后及时发一封感谢信

这是非常重要的步骤。感谢信可以反映出你的细致和认真程度，也是和面试官建立良好印象的第一步。在感谢信中，你可以再次强调自己的优势、表达自己对这份工作的热情，并向面试官提问。这里需要注意的是，感谢信要在面试之后的24小时内发出，以免面试官已经忘记了你的面试。

建立微信或邮件联系

得到面试官的微信或者电子邮件联系方式之后，也需要及时与他们建立联系。你可以通过询问他们的工作情况、公司文化等来建立联系，这样既表现出了你的关心，也可以增进你和面试官之间的交流。同时，也可以借机再次推销自己，让面试官更加熟悉你的优点。

通过邮件或微信催促跟进

在一定时间内如果面试官还未回复你的邮件或者微信，那么就可以适当催促一下了。在催促之前，先了解公司的一些信息，再结合自己的实际情况，通过邮件或微信催促面试官。在催促的同时，需要保持礼貌和诚恳，不要过于强势或者过于频繁地催促。 

总之，在跟进面试结果时，既要保持礼貌和诚恳，又要能够有效地传达自己的意愿和能力。同时，还要时刻提升自己的能力，以便在下一次的面试中获得更好的结果。这样，在校招过程中就可以提升自己的印象分，成为用人单位眼中的有价值的求职者。