2025年H1B抽签政策有什么变化

H1B 签证作为许多外国专业人士留美工作的重要途径，其抽签政策一直备受关注。2025 年，H1B 抽签政策迎来了诸多重要变化，这些变化将对申请者产生深远影响。

抽签模式与注册规定调整

2026 财年 H1B 继续采用 “受益人为中心” 的抽签模式。即按唯一受益人进行筛选，而非按提交的注册数量，杜绝了 “一人多抽” 现象。此外，从 2025 财年起，系统在抽签开始前会进行内部 “查重”。同时，H1B 注册费从每人 10 美元大幅提升至 215 美元。雇主必须使用 USCIS 在线账户进行电子注册。

专业职位定义更明确

新规对 “专业职位” 重新定义，要求受益人所需学位领域与职位职责之间必须存在直接关系。但也允许合理的灵活性，不会对跨专业就业 “一刀切”。比如软件工程师职位通常需要计算机相关专业学位，若申请人持有普通商学或文科类学位，就需提供额外证据证明关联性。同时，删除了 “商业管理” 和 “文科” 等宽泛学位名称的引用，更强调实际逻辑关系。

扩大免抽签 H-1B 适用范围

重新定义 “非营利性研究组织”“政府研究机构”。明确其是以研究为 “基本活动” 的机构，而非此前 “主要从事” 或 “主要任务” 的模糊标准。并且，若 50% 以上的时间都在为这些符合条件的机构提供关键支持工作，即使不是直接受雇于这些机构，也有资格申请免抽签 H-1B。这使得更多与这些机构有关联的组织和个人有机会享受免抽签福利。

延长 Cap-Gap 期限与创业利好

Cap-gap 截止日期从原来的 10 月 1 日延长至次年 4 月 1 日。这意味着即使因补充材料请求(RFE)等问题导致中签者 H-1B 未能在 10 月 1 日前获批，也能正常工作至来年 4 月，等待 H-1B 批准。此外，新规允许受益人拥有超过 50% 公司股权时，只要大多数情况下履行符合 “专业职位” 规定的工作职责，就可为自己申请 H-1B。不过，初次申请和初次延期的有效期限制为 18 个月，期满后公司符合要求可申请续签。

2025 年 H1B 抽签政策的这些变化，总体上在提高抽签公平性、扩大适用范围等方面做出了调整，为更多人提供了机会，也对申请人的准备工作提出了新的要求。