达能校招面试流程是什么，考什么?

达能(Danone)在健康食品、乳制品、矿泉水及婴幼儿食品领域有着重要影响力，对于众多应届毕业生而言，达能校招是进入一家国际化公司并开启职业生涯的珍贵机会。那么，达能校招的面试流程是什么，一般都考些什么?

视频面试或电话面试

在线测评通过后，应聘者通常会收到视频面试或电话面试的邀请。这个阶段主要是人力资源部进行的初步面试，通常持续30分钟左右，重点考察候选人的沟通能力、职业兴趣、过往经历和岗位匹配度。

群面形式

多数采用辩论形式，如针对新产品上市策略展开正反双方激烈讨论。在群面过程中，还可能融入角色扮演与团队合作任务，例如利用乐高积木构建模型以彰显团队独特风貌。讨论与辩论环节通常以中文进行，而结尾的展示及Q&A环节则可能切换至英文环境。

单面：

这一轮面试目的是深入了解候选人的专业知识、技能水平以及实际工作经验。常见的问题包括：“描述一次你在工作中遇到的挑战，以及你如何解决它的?”、“谈谈你如何管理多重任务?”等。这个环节的考察重点在于应聘者的应变能力、抗压能力以及解决问题的方式。考察岗位匹配度、人品、学习能力、自驱力、稳定性等

达能校招的薪资范围大致在7-30K之间，提供13-14薪。‌ 如果有心动的留学生现在还是简历空白、不了解笔面试，觉得自己缺乏求职竞争力，一定要打起精神及时补救了。留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏造成的。

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