海归求职_秋招11月份还有招聘么?

随着十一月的到来，许多应届毕业生开始感受到秋招的压力，尤其是还没收到一个offer，或是还在准备回国发展的海归学生都开始担心一个问题：秋招到了11月中旬，还能找到心仪的工作吗?

一、秋招概述：11月还有招聘机会吗?

秋招通常在每年的8月至12月进行，其中9月和10月是招聘的高峰期，大量企业会集中发布岗位。，如银行、中字头的央国企以及一些优质的竞争性民企等纷纷启动了招聘工作。

很多人可能认为，秋招的黄金时期早已过去，各大公司的岗位也已被一抢而空，毕竟金九银十。然而，事实并非如此。

一些外资企业、知名国企及新兴行业公司会在11月继续开放部分岗位，尤其是对于有海外留学背景的候选人来说，部分企业会在11月或12月针对海归人才进行定向招聘。

二、秋招11月机会汇总：有哪些企业和行业在招人?

· 互联网科技公司

国内互联网及科技行业对人才的渴求十分强烈，特别是那些拥有技术背景的海外归国人才，他们在研发、数据分析、人工智能等领域的职位尤为抢手。在11月份，一些科技公司将会推出技术与产品类岗位的补招机会，包括但不限于研发工程师、算法工程师、数据分析师等职位。

· 金融行业

在金融行业中，招聘周期通常较长，特别是投资银行、咨询公司和证券公司等机构。一些银行和投资公司会选择在11月份实施“补录计划”或开展实习生的招聘活动。对于拥有海外金融背景的留学生而言，这同样是一个不容错过的机遇。

· 制造业及新兴产业

在今年秋季招聘中，制造业与新能源行业表现出了显著的活力。特别是新能源汽车、绿色能源以及环保领域，这些行业对具备创新精神和管理潜质的人才需求量大。这些企业倾向于重视应聘者的实际技能，因此，对于拥有海外留学背景的候选人，他们更愿意提供更多的面试机会。

· 外资企业及跨国公司

外企的招人时间表跟国内的不太一样，有的外国公司会看全球业务需要，把招人的步骤拖得长一些，有时候会拖到11月甚至更晚才开始招人。对于那些有国际化视野、具备多语言能力的海归，外企特别喜欢。

在秋招尾声阶段，不少海归求职者会感到焦虑甚至丧失信心。根据以往的经验，很多留学生求职失败一是因为实习经验不足，求职竞争力弱，二是因为许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，并且简历不规范、也不了解笔面试，错失求职良机。

针对以上情况，建议留学生们在11月求职时将专业事务委托给专业的团队。海马职加深耕留学生求职8年以上，拥有丰富的留学生求职经验，能帮你从简历精修、实习背景补充、岗位网申到笔面试指导一站式上岸。

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