11月了留学生现在才参加秋招还来得及吗?

金九银十已过，众多企业的秋招暂时告一段落。然而，别以为机会就此消逝，实际上仍有大量秋招岗位新开，且不少是补录!这无疑是千载难逢的捡漏良机，那么，11月了留学生现在才参加秋招还来得及吗?怎么参加?

首先，11月参加秋招，个人竞争的激烈程度有所降低。那些表现卓越的求职者大多已经获得了他们心仪的职位邀请，因此，与你竞争的对手之间的能力差异并不显著。在这种情况下，只需稍微展示出你的优势，就有可能脱颖而出。总体而言，竞争的紧张氛围已经明显缓和。

接下来，秋季招聘的面试决策速度有所提升。自11月起，众多公司开始陆续发放录用通知，这期间难免会遇到候选人放弃的职位，或是尚未完全填补的空缺。对于企业来说，无法招募到合适的人才同样令他们焦虑不安。在这种情况下，参加面试的候选人通常不会在候选池中经历长时间的等待，快的话，一两天内就可能收到录用通知，从而使得整个招聘流程显著缩短。

那么在 11 月，如何才能快速直通秋招呢?

首先，快速海投。明确岗位、行业、薪资等大方向后，在多个平台广泛投递简历，以量取胜。只投一家，也就只有一个 offer 的可能，广撒网才能增加机会。

其次，做好评分筛选。海投之后，会有众多公司邀约面试。在准备和做决定时，要进行侧重点分析。可以从薪资、岗位兴趣、公司规模、单双休等维度进行评分，分数越高的越应认真对待。

需要注意的是，秋招会持续到 12 月，只要不早早放弃，坚持到 12 月末都仍有机会。背景一般的同学无需为秋招初期的 offer 情况而焦虑，尤其在金九银十结束后更要振作精神。因为手握多个 offer 的强者通常会在这个时段释放出一些岗位机会。

进入 11 月后，要密切关注企业官网发布的岗位，直接在官网投递，尽量避免使用 app，说不定能碰上捡漏的好机会。此外，11 月之后，多留意前几个月被忽视的岗位。若网上海投没有消息，不妨多参加线下招聘活动;国企没有回应，就把目光转向外企。切忌死磕某几个岗位或领域，更不能选择摆烂躺平。一旦错过年底的机会，导致简历出现空白，明年的求职之路将会更加艰难。

总之，秋招补录阶段充满着机遇，只要把握得当，精心准备，积极行动，就有可能收获理想的工作 offer。

然而，虽然留学生求职的优势很大，但是校招各个环节的考察难度不小，如果留学生在求职过程中不做好准备还是很有可能陪跑校招。

所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。不同行业测评笔面试辅导可以一键咨询，再配合上老师专属内推渠道，能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。

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