留学生求职选大厂还是小公司比较好些?

对于留学生求职而言，选择大厂还是小公司是一个关键的问题。在这里，小海马强烈建议留学生优先考虑大厂，而不是小公司。

首先，小公司的培训制度往往较为匮乏。许多像刚毕业的应届生，满怀激情地投入工作，却在小公司遭遇困境。比如，入职后可能要在短时间内成为熟练工，却对公司的整体业务缺乏了解。有的留学生甚至工作数月仍不清楚公司业务，只能自行摸索，领导只关注工作成果，不管员工是否真正理解。再者，小公司的晋升渠道往往不透明。

而大厂一般有一系列明显的优点。通常拥有成熟完备的培训体系，能够为初入职场的留学生给予系统全面的学习机会，帮助其快速适应工作环境，提高专业技能。此外，大厂的管理体系和流程确立，各尽其责，有益于留学生养成良好职业习惯。此外，大资源丰富，项目规模大，名气广。留学生有机会参与前沿和高端项目，积淀宝贵的经验。同时，大厂的品牌影响力很大，可以在简历上提升一笔绝美的画笔，为未来的职业发展奠定基础。

综上所述，留学生求职时应慎重选择小公司，大厂相对而言在培训、管理、团队和晋升等方面更具规范性和公正性，能为留学生的职业发展提供更有利的条件。

然而，帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现，留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。

海马职加包含留学生校招全流程辅导服务，从职业规划→简历精修→网申投递→直推内推→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等，提供全流程托管式求职服务。