海归求职_留学生应届生身份怎么界定?

对于海归留学生来说，应届生身份的界定是求职过程中一个关键的问题。很多留学生都不知道自己到底算不算应届生，那么，留学生应届生身份怎么界定?

首先，对于留学生而言，情况有所不同。教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。一般来说，大厂对留学生应届身份的认定通常会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。

海归同学如果有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全，在转档报到时与国内应届生是一样的。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

其次，在校招时，每个企业对留学生应届生身份的界定都不太一样，下面为大家列举一些海归毕业生毕业时间认定的例子。

比如淘天面向毕业时间在2024 年 11 月 - 2025 年10 月内毕业的在校生;

腾讯招聘面向人群是毕业时间是 2024 年1月- 2025 年 12 月期间的在校大学生。

所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定，把握好应届生身份，积极参加校招，将应届生优势发挥到更大化。

今年的校招进度已经完成80%了，目前还有很多企业网申时间还未截止，

11月起大部分企业都已经进入面试阶段，而且很多企业已经迫不及待下发Offer了，但是据海马职加的专业求职老师了解到，现在依然还有800+企业有岗位空缺。

但是如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。不知道都有哪些企业开放招聘，没时间去网上找招聘信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

所以留学生可以咨询海马职加的求职老师，专业求职规划师会根据留学生不同专业以及个人求职意向帮你做好秋招求职规划，追赶秋招末班车快速上岸。