腾讯校招提前批和常规批有什么区别

腾讯校招提前批和常规批有什么区别 ?腾讯的校招通常分为提前批和常规批，这两者在时间安排、招聘流程、岗位设置等方面存在一定的差异。了解这些区别，可以帮助应届生更好地准备求职，抓住机会。

时间安排

提前批：腾讯的校招提前批一般在每年的7月初至8月中旬进行。提前批的时间较早，旨在抢先吸引优秀的应届生。提前批的网申通道通常在7月初开放，应聘者需要在短时间内完成简历投递和相关申请。

常规批：常规批则在每年的9月初至11月中旬进行，是腾讯校招的主要批次。常规批的网申通道在9月初开放，相对于提前批，常规批的时间较为宽松，招聘周期较长，应聘者有更多的时间准备和投递简历。

招聘流程

提前批：提前批的招聘流程较为紧凑，主要包括网申、笔试、面试和offer发放。由于提前批的时间较早，腾讯会加快招聘进度，以确保在其他公司正式启动校招前抢到优质人才。提前批的面试环节通常会安排在7月底至8月中旬，合格的应聘者将在8月底前收到offer。

常规批：常规批的招聘流程相对较长，主要包括网申、笔试、面试和offer发放。常规批的笔试和面试环节分为多个阶段，时间跨度较长，应聘者需要经过层层选拔。常规批的面试通常安排在10月至11月，合格的应聘者将在11月底前收到offer。

岗位设置

提前批：提前批主要面向特别优秀的应届生，设置的岗位通常是腾讯急需的人才岗位，包括技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等核心岗位。提前批的招聘数量相对较少，但竞争非常激烈。

常规批：常规批则面向大多数应届毕业生，设置的岗位更加广泛，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、人力资源、财务管理等多个领域。常规批的招聘数量较多，岗位选择更加多样化。

为什么有提前批?

腾讯设置提前批的主要目的是：

吸引优秀人才： 提前锁定优秀的应届毕业生，增强公司的竞争力。

优化招聘流程： 通过提前批，可以更早地了解人才市场的情况，为后续的招聘工作提供参考。

提升候选人体验： 提前批可以给优秀的候选人更快的反馈，提高候选人的满意度。

对于特别优秀的应届生，提前批是一个非常好的机会，可以提前锁定心仪的职位。应届生应尽早关注腾讯校招的相关信息，及时投递简历，把握机会。

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