留学生进国央企需要哪些条件和要求?

根据海归就业调查报告显示，有38.8%的留学生表示希望进入国企工作，名列各类型机构之首，国央企越来越受到留学生青睐，那现在留学生想进国央企需要哪些条件和要求呢?

现在留学生想通过校招进入国央企可谓是机会多多，在这几年的校招中，许多国有企业开设了留学回国人才招聘专场，同时，在毕业时间要求、专业限制、岗位设置和考试时间安排等方面，还为留学生提供了更为便利包容的求职环境，并且针对优秀留学人才还会有一些专项政策，例如中石化提出毕业于THE泰晤士排名前30的院校，可以不参加初试，直接参加单位面试。

此外，中铁的拟录用名单中，留学生的比例达到了2:3;国家电网第一批录用的20人中，有50%都是留学生，还有很多国央企单位的一些职位是专门面对留学生进行招聘，要求求职者有留学经历。

了解了国央企对于留学生的利好政策，国央企业招聘对留学生都有何要求呢?

1、学术背景

国央企在招聘海归留学生时，对学术背景有较高要求，基本要求是本科及以上学历，通常情况下，国央企更青睐那些来自国内外知名高校的毕业生，尤其是QS排名靠前的学校，拥有硕士及以上学历的留学生在申请时具有明显优势。。

2、语言要求

虽然国央企的工作环境主要以中文为主，但随着全球化进程的加快，国央企对外语能力的要求也越来越高，尤其是涉及到国际业务和对外交流的岗位。对于留学生来说，语言能力是一个重要的竞争优势。

3、实习与社会实践经验

国央企在招聘留学生时会着重考察实习和社会实践经历，尤其是拥有与其业务相关的实习经验。如果留学生能够在求职前积累一定的国央企实习经验，或者参与过高质量实习，将在求职中占据优势。

4、综合素质要求

除了学历、专业和工作经历等方面的要求外，央企和国企还会注重应聘者的综合素质，如沟通能力、、团队合作精神、创新能力、解决问题的能力以及领导力等。

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