近年来,澳洲留学生回国就业市场竞争激烈,但依然存在着许多机会,因此,澳洲留学回国后的就业问题成为了留学生及家长关注的焦点。
近年来,澳洲的教育质量和国际化程度得到了全球的认可,澳大利亚的许多大学在全球排名中名列前茅。然而,随着回国留学生的数量逐年增加,澳洲留学生在国内的就业形势变得复杂。
留学生数量逐年增加
每年有大量中国学生选择去澳大利亚攻读本科、硕士甚至博士学位,这一趋势导致了回国后留学生求职竞争加剧。
国内人才竞争激烈
近年来,国内大学的教育水平提升明显,再加上本土毕业生和其他国家留学生回国,澳洲留学生的竞争对手变得更加多元化,企业在招聘时也不再将留学背景作为唯一考虑的因素。
用人单位对实际经验的要求提高
越来越多的企业在招聘时更注重应聘者的实战经验和技术技能。留学生虽然在学术上可能具备优势,但缺乏国内市场的工作经验,可能在初期求职时面临一些困难。
求职竞争激烈
由于越来越多的学生选择澳洲留学,回国后尤其是在一线城市的求职竞争相当激烈。热门行业如金融、会计、法律等,往往需要更加专业的知识背景和经验,留学生可能需要花费更长时间找到心仪的工作。
行业对本地经验的要求较高
国内的许多公司更看重求职者在中国市场的工作经验,留学生虽然具备国际经验,但在某些领域,本地经验更为重要。
然而,帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现,留学生在求职过程中遇到的困难,往往并不是自身能力不足的原因,而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。留学生在回国参加校招时,每个企业测评、笔面试形式都不相同,自己随便找题准备面试非常耗费时间、精力,且效率低,所以对于留学生来说,若想在毕业后顺利回国找到工作,不妨寻求求职老师的帮助,不同行业测评笔面试辅导一键咨询,再配合上老师专属内推渠道,能有效帮助留学生如愿加入心仪企业。
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