留学生找实习大厂hr岗值得去吗

留学生找实习大厂hr岗值得去吗?对于留学生来说，在寻找实习机会时，常常会面临这样的困惑：基本能找到的大厂实习以 HR 岗居多，但和自己的专业完全不搭边，究竟要不要去呢?

在某些情况下，选择大厂 HR 岗实习是有一定优势的。

其一，如果这是你的第一份实习，为了寻求大厂的 title 背书，是可以尝试的。作为大学的第一段实习，大厂 HR 岗的门槛相对不算高。而且在大厂实习，能够帮助你在很短的时间内摸清大厂的用人偏好、组织架构等情况，这对于初入职场的适应是有一定帮助的。

其二，如果只是单纯想赚点生活费，不考虑其他因素，大厂 HR 岗也未尝不可。

然而，也存在不太建议选择大厂 HR 岗的情况。

如果未来的职业规划与 HR 工作毫无关联，并且已经有了比较明确的职业方向，比如确定以后肯定不会从事人力工作，那么就不太建议去担任 HR 实习生。因为 HR 工作中存在较多的基础性、重复性工作(dirty work)，收获与付出往往不成正比。而且，HR 的实习经历在未来的求职过程中，可能并不能为你带来太大的竞争优势加成。

总之，对于留学生而言，在决定是否选择大厂 HR 岗实习时，要充分考虑自身的职业规划和实习目的，权衡利弊，做出明智的选择。

然而，帮助了众多留学生获得理想offer的海马职加发现，留学生在求职过程中遇到的很多困难，往往并不是自身能力不足的原因，而是由于信息不对称和求职技巧的缺乏。

许多留学生未能提前进行规划，对公司的了解不足，岗位筛选也缺乏技巧，或者无法透彻理解职位描述，不会根据职位要求调整简历，不了解校招面试流程。所以留学生们在求职这样的毕业大事上，完全可以将专业事务委托给专业的团队。