求职难点
激烈竞争：BCG 作为顶尖咨询公司，全球优秀人才竞争同一岗位，申请者往往具备出色的教育背景、丰富实习经历，竞争异常激烈。
案例面试难度高：案例面试考察商业分析、逻辑思维、问题解决等多方面能力，题目涉及不同行业复杂商业问题，要求快速给出有深度且可行的解决方案。
行业知识广度：战略咨询需对多个行业有广泛了解，留学生虽在特定领域有学习，但对其他行业如新兴科技、传统制造业等知识储备不足。
团队协作与沟通：咨询项目常需团队合作，留学生可能因文化差异在团队协作沟通风格上与本土及其他国际同事存在差异，影响工作效果。
职业规划不清晰：部分留学生对战略咨询职业发展路径认识模糊，不清楚自身优势与岗位长期匹配度，在面试中难以清晰阐述职业规划。
规划方案
背景提升：海马职加Jarvan老师协助学生挖掘独特经历亮点，优化简历，补充相关实习或项目经验，突出与 BCG 岗位要求的契合点，增加竞争力。
案例特训：提供大量真实案例资料，进行一对一案例模拟面试，从案例分析框架搭建、数据处理、结论推导等方面详细指导，提升学生案例面试能力。
行业知识补充：制定行业知识学习计划，安排各行业专家讲座、线上课程学习，帮助学生快速积累不同行业知识，拓宽视野。
跨文化沟通训练：组织跨文化团队协作模拟项目，让学生在实践中了解不同文化背景下的沟通协作模式，提升沟通能力，适应 BCG 多元团队环境。
职业规划梳理：通过职业测评、深度访谈等方式，帮助学生分析自身优势劣势，明确在战略咨询领域的职业目标，制定合理职业规划，并在面试中清晰呈现。
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