留学生想回国求职实习，简历该怎么写?

对于留学生而言，规划好自己需要投递的公司仅仅是迈出了回国求职的首步。要知道，哪怕是同一个岗位，不同企业的要求也可能存在差异。

在这种情况下，一份高度贴合岗位 JD、条理清晰、重点突出的简历，对于在秋招中忙得焦头烂额的 HR 们来说，无疑是雪中送炭。要明白，即便留学生的实力足以通过笔试和面试，但一个出色的首印象往往能够为留学生赢得 HR 的好感，甚至直接助留学生通向笔试环节。

尤为重要的是，在网申就将近有一半的求职者会被淘汰。这意味着留学生必须在简历上下足功夫，深刻理解 HR 真正想要看到的内容，同时熟悉 AI 扫描简历的机制，否则很容易就会被拒之门外。

接下来，为大家带来秋招小白的拯救计划之定制简历，助留学生在网申首轮就击败 90% 的竞争者!

首先是岗位 JD 精准匹配。仔细研究目标岗位的职责描述和要求，将自己的经历、技能与之对应。比如，如果岗位强调团队协作能力，就在简历中突出留学生在留学期间参与团队项目的经验和成果。

其次是自身优势的客观挖掘与包装。全面回顾自己的留学生活，从学习、实践到社交等各个方面，挖掘出那些能够体现自身优势和潜力的亮点，并以恰当的方式进行包装。比如，优异的学业成绩、独特的跨文化交流经验等。

结尾是逐句精修，拔高专业度和可信度。对简历中的每一句话进行精心打磨，确保语言准确、简洁、专业。避免使用模糊、空洞的表述，而是用具体的数据、事例来支撑自己的能力和成就。

总之，一份精心定制的简历是留学生回国求职实习的有力武器。通过精准匹配岗位、挖掘自身优势并精心修饰，能够大大提高在网申中的竞争力，为成功获得理想的工作机会奠定坚实基础。

所以对于留学生来说，若想在毕业后顺利回国找到工作，不妨寻求求职老师的帮助，海马职加包含留学生校招全流程辅导服务，从职业规划→简历精修→网申投递→直推内推→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等，提供全流程托管式求职服务。让留学生如愿加入心仪企业。