不做校招小白，给回国找工作留学生十个求职建议

越来越多的留学生选择回国发展，然而，如何在激烈的职场中脱颖而出，获得理想的工作机会呢?本文将为留学生们提供10个求职建议，帮助他们顺利迈入职场，拿到高薪offer。

1、参加校招

对于留学生而言，参与校园招聘活动至关重要，因为这无疑是他们加入名企大厂的一个黄金机会。在中国，校园招聘主要分为春季和秋季两个阶段。校园招聘提供的职位数量众多，竞争难度相对较低。一旦错过，只能通过社会招聘途径进入，那时面临的挑战将大大增加，难度可能还会成倍增长。

2、搞清楚自己的届次

留学生千万不能因为搞不清自己的届次，留学生划分应届生的标准和国内毕业生并不一样，所以很多人很容易而错过校招投递的黄金时期。建议留学生在毕业一年前就开始关注国内秋招、春招，可以投递了就要及时投递简历增大上岸机会。如果分不清自己是哪一届毕业生，可以咨询海马职加的求职老师。

3、准备好面试，展现自信与专业

回国找工作时，面试是展示个人能力和潜力的重要环节。留学生需要提前准备好面试，尤其是常见的自我介绍、职业规划、项目经验等问题。同时，还要准备一些针对职位要求的专业问题，并用实际案例证明自己的能力。

4、千万别错过留学生专项招聘

留学生专项招聘通常会针对海外归国的学生提供一些特别的职位和机会，这些职位往往与留学生的学习背景和国际视野相匹配。

5、实习、实践很重要

很多留学生同学，学校排名很好，绩点也非常不错，但却没有实习、实践经验，导致简历没有求职相关的亮点，求职处处碰壁。每个顺利拿到名企offer的同学简历中至少都是有2-3段实习，想要拿到名企大厂的offer甚至还需要是与求职岗位对口的高质量实习经历，能够拿到高薪offer的同学们，都是从暑期实习开始提前规划好的。

6、提前了解行业动态

国内的各个行业都在不断变化，因此，了解行业新动态是求职的必备技能之一。

7、线上投递

留学生不用担忧回国的难题，从在线投递简历、申请、笔试到面试，整个招聘流程都可以通过网络进行，即使身处海外，也有机会获得录用通知。

8、利用好内推

这里说的内推不是市面上被多次转发使用的内推码，而是真正将简历内推到业务负责人手中，增加的简历曝光率的内推，通过内推投递简历，收获心仪大厂offer的几率将会大大提高。

9、学会应对职场文化差异

尽管你在国外生活多年，回国后依然会面临职场文化的差异。在进入国内职场后，留学生需要适应国内的工作方式和沟通模式，保持开放心态，快速融入新环境。

10、求助更专业的老师

如果你不了解国内招聘节奏，不知道在哪里能找到求职信息，没有内推资源，或者简历空白想提升自己的求职技能，或者对未来求职很迷茫，没有清晰的求职规划，可以找更专业的求职老师帮忙。

海马职加深耕留学生求职8年以上，拥有丰富的留学生求职经验，海马职加包含留学生校招全流程辅导服务，从职业规划→简历精修→网申投递→直推内推→笔试辅导→面试辅导→offer选择→薪酬谈判等，提供全流程托管式求职服务。

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