留学生回国求职更快速方式有哪些?

很多留学生在完成学业后，选择回国寻找职业机会。然而，由于国内就业市场竞争激烈，许多留学生发现回国求职过程比预期的更加困难。那么，留学生回国求职的过程如何能更加高效、快速?

1、把握应届生身份

应届生身份是留学生回国找工作的黄金助力，国内大厂、国企、外企等，会在秋招时招聘大量的应届生，岗位质量好，数量多，还会有留学生招聘专场。

因此，留学生应充分利用这一优势，提前做好准备，了解目标企业的招聘时间表和要求。同时，留学生应积极参加校园招聘会、在线宣讲会等，与招聘方建立联系，提前展示自己的能力和兴趣。此外，留学生还可以通过实习、项目经验等方式，增强自己的简历，提高在激烈竞争中的竞争力。

2、内推

相比于在招聘软件上投简历石沉大海，更好的办法是内推，可以更加有效的得到面试机会。

这里说的内推不是市面上被多次转发使用的内推码，而是真正将简历内推到业务负责人手中，增加的简历曝光率的内推，通过内推投递简历，收获心仪大厂offer的几率将会大大提高。

所以留学生想要找到好的工作，把握好应届生身份+内推，拿到心动的offer指日可待，如今招聘机会竞争激烈，很多岗位招满即止，同学们一定要及时收集好各种信息，但是在留学生求职过程中有一个很重要的影响因素——信息差，是影响大部分同学就业的关键因素，毕竟留学生的精力和条件有限，只能依赖覆盖不全的网络资源，很容易错过招聘信息或关键的招聘节点。

不知道都有哪些企业开放秋招，没时间去网上找秋招信息，另外，由于信息的缺失导致笔试、面试的时候不能适应面试官的思维方式，成功率也会大大降低。

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