对于英国留学毕业的学子而言,是否在英国工作两年再回国是一个需要深思熟虑的问题。
从国内就业市场的角度来看,国外的工作经历未必是加分项,甚至可能是减分项。国内的工作通常要求入职后能迅速上手,而从海外归来的人员需要先适应国内职场环境,再学习工作技能。对于雇主而言,在国内有众多愿意 “996” 的求职者可选的情况下,选择有 2 - 3 年海外工作经验的人并非首选。
工作 2 - 3 年,尚处于职业发展的初级阶段,未达到经理级别,各方面的经历和技能积累不足。此时回国,竞争优势并不明显。既没有带领团队的经验,对所在领域也缺乏独特见解,再加上可能存在技能不互通的问题,回国求职会面临较大困难。
而且,回国后还可能面临心理落差。在英国,工作和生活界限分明,周末属于自己,年假至少 25 天。回国后,薪资可能降档,个人时间也大幅缩短。
以英国四大考 ACA 的为例,很多人打算考完 ACA 就回国。但需要考虑能否找到合适的赛道。比如从事美股的 equity research 岗,国内券商也有类似岗位,技能互通,若能进入国内的外资券商,待遇可能相当。但如果只有 ACA 而无相关经验,面对国内众多有经验的竞争者,优势不大。
如果能找到技能互通、待遇相当的岗位,回国自然没问题。否则,建议要么一开始就回国,要么在英国积累 5 年工作经验,争取拿到永居并有机会晋升到经理级别或进入更好的赛道,届时回国的选择会更多。
总之,英国留学毕业后在英工作两年再回国需要综合考量各种因素,谨慎做出决定。海马职加的全流程一站式求职辅导,能够帮你消除校招信息差、针对性了解个人的优劣势进行科学投递,上岸需要再多的流程都有专业老师全程陪伴。
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