亿滋国际管培生求职经验总结_留学生待遇怎么样

亿滋国际旗下知名品牌包括：奥利奥、炫迈、趣多多、太平、荷氏、菓珍等全球标志性品牌和当地市场明星品牌。作为头部快消外企，行业相对稳定，朝九晚六，六险一金、年终奖、节日福利等一应俱全。亿滋秋招管培生项目已于9月19日开启，招聘岗位涵盖5大核心部门，全国10大城市有岗。由于英语为工作语言，因此更青睐留学生。那么求职亿滋国际管培生需要注意些什么呢?

亿滋管培生秋招涵盖网申→AI测试→VI测试→AC Day→Offer全流程，拥有完整的快消校招流程。

在线申请：申请人需要通过公司官网提交简历、求职信以及相关的背景资料。亿滋国际的申请表会考察申请人的学术背景、实习经历和个人技能，留学生需特别注意突出自己在国际化环境中的优势。

在线测试：提交申请后，候选人将进行在线能力测试，包括逻辑推理、语言能力和情境判断等。测试旨在评估申请人的智力水平和解决问题的能力。

面试环节：通过测试后，候选人会进入面试阶段，通常包括HR面试和业务部门面试。在面试中，企业会注重考察申请人的沟通能力、领导力、团队协作能力等，留学生可以通过讲述自己在海外学习、生活中的相关经历，来突出自己的国际视野。

其中，亿滋AI面主要分为3个部分，即行为能力测试、认知能力测试及工作偏好测试，共计45分钟左右，考题十分灵活，如果没有提前训练很容易摸不到头绪。

⏩︎行为能力——视频面试：共5道题(含1道英文题)，中文题30s准备、英文题60s准备，每题录制时间为5分钟;

Tips：上机前要准备①AI面注意事项、②亿滋常考题型、③英文口语练习等，务必提前模拟，AI面和真人面对面的感受还是很不一样的。

⏩︎认知能力——游戏化：64题，限8分钟，每题一个零件，需要自己摸索规律把零件进行归类，规律会从颜色、外形等变化。

⏩︎工作偏好——视频面试：1道题，录制时长5分钟以内，关于为什么要申请亿滋该岗位，根据岗位的申请方向作答。

作为跨国快消巨头，亿滋国际为管培生提供了具有市场竞争力的薪资。亿滋国际的基础年薪在10-15万左右(不同岗位及地区有所不同)，这一薪资水平在快消行业中处于中上游水平。根据个人表现和公司整体业绩，亿滋国际会为员工提供年度绩效奖金，这一部分通常占年收入的10-20%。公司还提供包括交通补贴、住房补贴、通讯补贴等多种福利。

在此提醒各位同学，头部快消虽然薪资福利很香，但竞争也很大，淘汰率超过80%，从网申到网测再到群面、HR面、业务面，简直一步一道坎，能进面的同学都很优秀，务必做好充分准备。

所以，对于留学生来说，若想拿下高薪offer，可以让专业的求职老师帮助你进行笔、面试的全程辅导与面试模拟，再配合上老师专属内推渠道，帮助留学生如愿加入心仪企业。

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