校招海投无果，问题却出在简历上

在格里菲斯大学，有一位名叫Alva的学子，她毕业后参加了校园招聘，但却屡屡碰壁，原因却出在简历上。简历没有遵循STAR法则，也没有充分展现自己的优势。然而，在海马职加的帮助下，她成功地获得了上海银行投行岗的offer。

Alva毕业于格里菲斯大学，她有着坚定的求职目标，希望能够进入金融领域的投行岗位。然而，尽管她拥有着良好的学术成绩和一定的实习经验，但在校园招聘中，她却屡屡受挫。她发现自己的简历并没有吸引雇主的眼球，也没有充分展现出自己的优势和潜力。

在这种情况下，Alva意识到自己需要一些专业的帮助来提升简历的质量和效果。于是，她决定寻求海马职加的帮助。海马职加的专业导师们对Alva的简历进行了深入的分析和评估，并发现了其中的问题所在。他们指出，Alva的简历缺乏具体的成就描述，也没有采用STAR法则来展现自己的能力和经验。

在海马职加的帮助下，Alva重新审视了自己的简历，并对其中的内容进行了调整和优化。导师们为她提供了详细的指导和建议，教授她如何遵循STAR法则来编写简历，以及如何放大自己的优势和特长。同时，他们还为她提供了面试技巧和职业规划方面的指导。

经过一段时间的努力和准备，Alva终于准备好了迎接上海银行的面试。在面试中，她充分展现了自己的专业能力和潜力，成功地吸引了面试官的注意。最终，她成功地获得了上海银行投行岗的offer。

这份offer对于Alva来说意义非凡，因为这不仅是一份工作，更是她自信和努力的成果。现在的Alva，已经不再是那个在简历上碰壁的学生，而是一个在上海银行拥有美好前景的年轻人。

海马职加，就像是一座智慧的指路灯，为Alva指引了前进的方向，为她带来了新的希望和机遇。她将永远感激海马职加，因为是他们让她重新找回了自信，重新踏上了成功之路。